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合同纠纷
《劳动合同法》上违约金是要按约定期限逐年递减的,可我单位的《员工培训合同》却要全部陪培训费
《劳动合同法》上违约金是要按约定期限逐年递减的,可我单位的《员工培训合同》却要全部陪培训费 《劳动合同法》上违约金是要按约定期限逐年递减的,可我单位的《员工培训合同》却要全部陪培训费,(全部培训费是2150元,要我陪1700元)根据合同我已工作3年(4年期),不知道我怎样面对这个合同。
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(重庆-九龙坡)
提问时间:2015-12-22 00:05
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2015-12-22 00:11
以劳动合同法为准。
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追问:
经朋友关系今天陪了500元违约金,一个合理合法的结果,我非常满意。明年1日就到另一个单位上班了,我对未来充满了期待。对员工敲诈勒索.威逼利诱(暴粗口骂脏话)的领导我也侍候到头了,像这种领导会带领员工过上幸福美好的生活吗?(我的工资扣五险后才1100多点)所以我选择了离开,但愿下个单位的领导不会与上个领导一样,上帝保佑吧。谢谢张雪律师的关注,祝你新年快乐,万事如意,大吉大利,幸福健康,广进财源,全家幸福安康永远。
追问:
对我单位领导叫我签违法合同我该怎么办?(13年签的)还说是我自己签的撒,理应按合同行事(合同中规定要陪全部培训费,虽没要我全陪,表面上还优惠了我,但我猜可能他们把多出的钱拿入自己包里了,才如此伤心病狂地向我要钱,根本不管法律。让他们膨胀他们的违法意识吧,迟早要受到法律的严惩。
追问:
我违约金交了,可他们不把当时的培训证给我,说找不到了,我该怎么办?培训证对我再找工作有一定的帮助,可他们这样不负责任,我怎么办?
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