劳动纠纷
合同期内辞职问题
合同期内辞职问题 本人为一在校大学生，我于2009年7月20日经一中介与一公司签订了一年的合同，月工资900（但合同上写的是800），本人于8月17日以电话方式与经理提出将于20日辞职。但20日公司已公司缺人为由拒不结算工资，25日结算了工资550元（包括合计四天的加班工资）。其中扣除了公司从中介“买”人300元，本人工作期间睡觉罚款200元（本人认为这200元肯定不合法，因罚款不得超过工资的20%。请问公司这样做合理吗，我该得多少工资？请简要说明，十分感谢！
问题状态：已过期
提问人：刘zhenx……（北京－丰台区）
提问时间：2009-08-25 14:43
提问人：刘zhenx……（北京－丰台区）
提问时间：2009-08-25 14:43
已有7位律师回答了该问题
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不合理。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
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协商不成诉讼解决。
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不合理。你签的是三方协议还是劳动合同？若是协议去法院起诉，若是合同可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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协商不成诉讼解决。
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你好！
可以申请劳动仲裁！
北京律师祝永根
电话：13141427548
QQ：422829278 -
不合理，不过你的辞职方式也不正确
一协商，二仲裁
咨询专业律师
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