高宏图律师 VIP2009-08-24 22:23

建议当面咨询，可提供具体法律依据以及具体赔偿项目和数额。

伤残等级在七级左右，先做工伤认定，之后做劳动能力鉴定，再根据劳动能力鉴定等级索赔。依据为国务院的《工伤保险条例》。

需要先做工伤认定，确定公司的责任；再根据劳动能力鉴定确定伤残等级。
但因为你父亲与单位之间没有劳动合同，以上过程可能会有一些难度，因此，建议直接走人身损害赔偿程序，并进行伤残鉴定。

j）十级 
10）除拇指外，余3～4指末节缺失； 

食指断一节，也就是十级吧。直接去申请工伤认定及劳动能力鉴定，按结果要求公司赔偿，公司没有交保险的全部由公司赔偿。包括一次性伤残补助金，一次性就业补助金和医疗补助金。具体可以查看工伤保险条例及当地工伤具体实施条例。

需要先做工伤认定，确定公司的责任；再根据劳动能力鉴定确定伤残等级。
因为你父亲与单位之间没有劳动合同，建议直接走人身损害赔偿程序，并进行伤残鉴定。 
如有需要，请咨询03162185589（河北李景玉律师事务所）

可以享受相应的工伤待遇，参照《工伤保险条例》《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。

申请工伤认定和伤残等鉴定具体确定。

要求单位申报工伤，工伤认定伤情稳定后做劳动能力鉴定，享受工伤待遇。

因你父亲和用人单位之间没有劳动合同，你首先需要向劳动仲裁委员会申请认定事实劳动关系，再向统筹地区劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定；具体赔偿和伤残评定事宜依据《工伤保险条例》和《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。