怀孕期被裁员怎样维护自己权益

劳动纠纷

怀孕期被裁员怎样维护自己权益

怀孕期被裁员怎样维护自己权益我怀孕5个多月，劳动合同还没到期。公司要裁员，理由是不胜任工作。
我按劳动法可以要求多少赔偿？
谢谢！

问题状态：已过期
提问人：李女士怀孕（北京－昌平区）
提问时间：2015-12-19 09:47

已有6位律师回答了该问题

徐卫东律师2015-12-19 09:47

你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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高志博律师2015-12-19 09:49

你好，可以劳动仲裁

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雪化平律师2015-12-19 09:54

可以要求继续履行合同，除非单位给予满意的补偿。

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孙新律师2015-12-19 10:15

您好！您怀孕期间用人单位不能解除合同，可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同。欢迎来电免费咨询。

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姚志斗律师2015-12-19 20:14

协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权

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顾倩团队律师2015-12-19 21:36

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

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