怀孕6个月面临裁员，应如何维护自己的权益 本人在该单位工作已经两年零三个月，现在已怀孕6个月，从事的是行政工作，公司之前以身体原因计划给我调岗未果。但目前却面临裁员危机。请问如果被裁员，我可以争取的权益是否包含以下：1、工资付到产假休完为止、五险交至产假休完。2、一个月待通知金。3、每满一年支付一个月工资的经济补偿金。（另：请问这个计算是否是从入职日期至解除劳动合同期，还是可以从入职日期至产假休完？）