应该属于工伤，可以申请。
可以要求到位支付。
鉴定工伤后可以享受工伤待遇。

如果仅此还不一定认定为工伤。也就不能完全要求企业支付各项费用。 我的补充： 2011-08-03 19:56

如果治疗已经超过48小时，那认定工伤的可能性几乎为零

如果仅此还不一定认定为工伤。也就不能完全要求企业支付各项费用。 诉讼维权，实际操作相当专业，具体要看案情，详细情况可联系我

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才能认定工伤。

1、不属于工伤；
2、由单位按医保报销额度进行赔偿。