劳动合同问题 我在一公司上班上了十三天了 但是没签合同，现在我要辞职了 请问我能拿回这十三天的工资吗 ？ 我有上班打卡记录 关于证明我在这上班的证据我收集得也不少 就是问了防止不给工资 请问：我简历上面写的是待遇3000 后来人事部说刚开始来可能没这么多 但是少不了多少 就再前两天我经理和我聊天说我工资可能给不起那么高 他说大概在2000 因为经理们得工资也不高 在3500左右 我这样的话应该怎么给我算工资的呢

我郁闷的是竟然他给我的工资在2000 当初就应该告诉我的 这样我就可以拒绝上班了 但是现在这情况复杂了 没个具体的数值 我该怎么才能解决呢 明天就是办离职手续了 关于待遇问题要是这公司乱给我又该怎么维护我的利益呢？

期待律师们的回答   谢谢！！！