合同纠纷
我可以立即与公司解除劳动合同吗
我可以立即与公司解除劳动合同吗 入职1年了，公司未与我签订劳动合同，但给我上了保险，现在我想就公司未足额未我缴纳社会保险及未支付周六加班费为由，解除劳动合同。请问就公司有上述违反劳动合同法行为，我是否可以要求立刻解除劳动合同而不必提前30天通知公司（即自己辞职的手续）。谢谢
问题状态：已过期
提问人：jennyt……（天津）
提问时间：2011-08-03 14:16
提问人：jennyt……（天津）
提问时间：2011-08-03 14:16
已有5位律师回答了该问题
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你有权随时解除劳动关系，要求支付双倍工资，给予赔偿。
追问：大概三周前，我正在办公室办公，一位已经与公司终止劳动关系的无业闲散人员突然闯入公司，毫无理由的对我进行辱骂及轻度人身攻击，事后我要求公司对此事给个说法：1.为什么放任无业人员对公司人员进行人身攻击。未采取报警等措施。2.请公司保证我在工作期间的人身安全，至少应该做到我在公司上班期间的安全。这两周期间我一直在等待公司答复没有上班，但是我履行了请假手续，我以短信的形式将情况发送给每一位领导，要求公司给我答复，因为我不能冒着生命危险去上班。目前为止公司仍未就此事给予明确答复，所以我想以公司未足额缴纳社会保险为由，要求立刻解除劳动关系并对公司违法的地方给予全部赔偿。请问律师我这样做可以吗？我的上述行为有违法的地方吗？谢谢！
回答：可以申请仲裁解决。 -
已回答。。。。。。。
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可以以未及时足额支付劳动报酬为由
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劳动者是可以立即辞职的。 我的补充： 2011-08-03 14:37
在一定条件下
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可以辞职，要求单位补偿你相应赔偿。
追问：大概三周前，我正在办公室办公，一位已经与公司终止劳动关系的无业闲散人员突然闯入公司，毫无理由的对我进行辱骂及轻度人身攻击，事后我要求公司对此事给个说法：1.为什么放任无业人员对公司人员进行人身攻击。未采取报警等措施。2.请公司保证我在工作期间的人身安全，至少应该做到我在公司上班期间的安全。这两周期间我一直在等待公司答复没有上班，但是我履行了请假手续，我以短信的形式将情况发送给每一位领导，要求公司给我答复，因为我不能冒着生命危险去上班。目前为止公司仍未就此事给予明确答复，所以我想以公司未足额缴纳社会保险为由，要求立刻解除劳动关系并对公司违法的地方给予全部赔偿。请问律师我这样做可以吗？我的上述行为有违法的地方吗？谢谢！
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