请问这个能算工伤吗
不属于工伤。
不属于工伤,但可以要求乙适当补偿。
无需承担责任,可作适当补偿。
不承担责任
你好,不属于工伤,雇主不必承担责任。
不属于。可以要求乙补偿。
不属于工伤,但由于乙是受益人,按照侵权责任法之规定,可要求给予适当补偿。