合同纠纷
进入单位的第五个月才签订劳动合同 现在合同到期 不再续签 我
进入单位的第五个月才签订劳动合同 现在合同到期 不再续签 我 进入单位的第五个月才签订劳动合同 现在合同到期 不再续签 我有权要求单位赔偿没签合同那几个月的双倍呢工资吗
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2015-12-17 16:38
提问人：ask201……（黑龙江－哈尔滨）
提问时间：2015-12-17 16:38
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 进入单位的第五个月才签订劳动合同 现在合同到期 不再续签 我 0个回复
- 在一个单位工作9年，共签订3次劳动合同，一次三年，现在合同到期了单位不在和我续签合同 2个回复
- 我和公司签订了1年的劳动合同，公司在合同到期前25天通知我不再续签合同， 1个回复
- 劳动合同到期，用人单位若不再续签应该提前通知员工吗？ 2个回复
- 已签过两次劳动合同，今年二月份到期的，到现在已经10个月没有签合同了。现在单位让我续签今年二月到明年 10个回复
- 劳动合同到期没续签，继续工作五个月。现在要我们和别的单位签合同 2个回复
- 13年4月进厂，签订一年合同，合同到期至今一年半未续签，现在自己提出辞职，用工单位有说法吗 1个回复
- 在公司工作了三年，第一年未签订劳动合同，现在合同到期，不续签，并且从来没有年假，请问有哪些赔偿？ 4个回复
