劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。没签订劳动合同，你可以要求公司支付双倍工资。还可以要求公司退回押金。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
可以来电咨询获得更详细的解答。

提出辞职一个月之后走人。押金不退就申请劳动仲裁。

提前三十天书面通知即可走人。

1、不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
2、收取押金是违法行为，你可以要求返还。
3、用人单位违法情况下，你可以即刻解除合同，交接后直接离职，不必提前30日通知。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如有需要请来电，以作详细解答。

公司不签劳动合同是违法的，协商不成，可以申请劳动仲裁，主张解除劳动关系以及经济补偿等，详情可以来电咨询

可以提前三十日内书面通知单位解除合同。

协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

提前三十天书面通知即可走人。