工伤赔偿
工伤医疗期满
工伤医疗期满 员工工伤，鉴定为十级。医疗期满后，不能从事原岗位工作，单位重新安排的工作也不愿做，一个月了，一直没上班。这种情况要怎么处理，能解除劳动合同吗？有哪条法律可依？解除合同需要作出怎么样的赔偿？
问题状态：已过期
提问人：aYh7817（福建－厦门）
提问时间：2011-08-02 09:18
提问人：aYh7817（福建－厦门）
提问时间：2011-08-02 09:18
已有5位律师回答了该问题
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可以解除劳动合同。可以依据《劳动合同法》40条第二项。
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如果不是职工本人提出解除的话，要等到合同期满才能解除了，还要支付相应的工伤赔偿。
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可以解除，但应支付经济补偿金。
参照劳动合同法的规定。 -
发通知给员工建议上班。
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可以解除
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