高飞律师 VIP2011-08-04 15:26

先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。

先工伤认定申请，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你或者你的近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

向公司所在地的劳动部门申请工伤认定。然后依据认定结果要求赔偿。

必须先到劳动保障局申请工伤认定，如果属于工伤的话，再申请做劳动能力鉴定，根据鉴定结果具体计算赔偿项目。如果单位不予赔偿的，可以申请劳动仲裁维护自己合法权益。