向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

凭工资条、社保记录，上班打卡记录、及同事证明

违法解聘可以仲裁赔偿

您好！根据仲裁法规定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。没有工牌或工资条也没问题，只要能证明你在单位上班即可。（可凭人证或录音、录像、工资条或其他一切公司出具的文件）

您好！劳动合同职工应该持有一份的，无正当理由辞退员工不仅要补发工资，还要赔偿，您可以先找劳动局要求解决，解决不成，就起诉。谢谢！

你好，对于公司拖欠工资的行为，你有理由找公司讨要，讨要不成功，可以申请劳动仲裁或者起诉。至于公司辞退你，要看具体你们签署的劳动条款，如果公司不是按照合同的约定办事，你可以直接起诉要求赔偿。