龙宇涛律师 VIP2015-12-16 09:57

您好，公司股份转让，并不影响劳动合同的履行，如果没有与员工解除劳动关系的，无须支付经济补偿金。如果新股东因股权转让与员工解除劳动关系的，须支付经济补偿金

可直接找新公司

如果员工不是股东，那么不需要告知员工

你好。1、对于变更劳动合同的，需要和劳动者协商一致。2、未协商一致，你可直接解除合同，并要求支付经济补偿金。3、若是原公司已经和新公司合并、分立，那么新公司需要继受原公司的劳动合同。

你好，不需要通知员工，若是原公司已经和新公司合并、分立，那么新公司需要继受原公司的劳动合同。

您好，《劳动法》 第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。所以，劳动合同依然有效，不影响劳动合同继续履行。

你好，如果新公司不支付的话，可以找原来公司的。