劳动纠纷
拖欠工资
拖欠工资 律师您好，我在一家中韩合资企业，上个月22日提出辞职，25日离职。公司以未提前一个月通知为由不给我7月份工资。未与单位签订劳动合同，但是单位造假给交了养老保险和事业险，医保没给交，我想问下该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：xiaoma……（辽宁－沈阳）
提问时间：2011-08-01 21:36
提问人：xiaoma……（辽宁－沈阳）
提问时间：2011-08-01 21:36
已有4位律师回答了该问题
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申请劳动仲裁，单位应支付未签订劳动合同的双倍工资，单位如没有给你办理社保，显然违反了劳动合同法的规定，劳动者可以依据劳动合同法第38条的规定，解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。
追问：我想补充一下 ，就是单位 给交了 养老保险 是不是证明 我就签了劳动合同呢？但是 事实上他们是 拿别的单位审核通过的合同 把最后盖有鉴定章的最后一页复印后去审批的 ，单位本身审批就，没通过回答：交养老保险与签订劳动合同是两个不同的概念。 -
申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资、支付未签订合同的双倍工资、补交社会保险、
单位如没有给你办理社保，你可以依据劳动合同法的规定，解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金 -
可以申请劳动仲裁解决。
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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