法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
试用期辞职被当旷工处罚
试用期辞职被当旷工处罚 一个星期前我和医院签订了劳动合同,现在不想做了,所以昨天我写了辞职申请书交了上去。但医院说办离职手续很麻烦,要一个多月才能办完,所以还要我再上一个多月的班。但是下个星期我有急事,所以我想再做七就不做了。但医院说如果我提前离去,就以旷工论处,然后把我辞退,会在我的档案里留下不良记录!请问医院有这权利吗?它的做法合理吗?
问题状态:
已解决
提问人:mili42……(浙江-杭州)
提问时间:2009-08-22 16:59
张亮律师
VIP
2009年08月22日 17时14分
试用期提前3天提出辞职就行。
电话咨询
在线咨询
已有
1
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
在试用期交辞职报告3天了,不上班算不算旷工?
5个回复
试用期满,我想辞职,可公司却不发给我试用期工资
0个回复
试用期旷工除了被公司开除,员工被人会受到什么处罚吗?
3个回复
关于试用期辞职!
5个回复
关于试用期辞职的问题
4个回复
试用期辞职赔钱??!!
2个回复
试用期没过辞职
1个回复
试用期辞职
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点