产假结束后单位要求辞职 休假前工作出了两次失误，策底得罪了部门主管，当时公司就想让我辞职。产假结束后回来上班，发现公司原本的工位也没有了，也不给安排工作。人力和主管的意思仍然是让我辞职，答应我辞职后可由单位代缴社保（钱全部由我个人承担）。另外孩子还小想请假回家照顾孩子，应当以什么理由请假呢？我该如何维护自己的权益呢？《女职工劳动保护规定》第九条“哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。”这句话怎么理解呢