您好，你可以申请工伤，建议做伤情鉴定，如果构成轻伤以上，要求同事负刑事责任，否则，要求承担民事赔偿责任。详情来电咨询。

单位是否承担责任要看具体案件情况；同事需要承担的责任与被害人的伤情有关，被害人的伤情构成轻伤以上，同事就要同时承担刑事责任与民事责任，否则只承担民事赔偿责任。

如是因工作原因所致，可申请工伤认定。
构成轻伤即可追究打人者刑事责任，同时要求承担民事赔偿责任。
证实同事打你的证据及相关损失证据。

可以申请工伤

必须是在工作时间，因工作原因受伤，公司才赔偿，同事赔偿医疗费等，需要能证明该事实的证据

如是私人恩怨，公司便不需要承担什么责任。

1，需要做伤情鉴定。如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么对方涉嫌刑事犯罪，可以要求追求其刑事责任。
2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。单位没有过错的情况下不需要承担赔偿责任。

建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。如有需要请来电，以作详细解答。

单位是否承担责任要看具体案件情况；
同事需要承担的责任与被害人的伤情有关，被害人的伤情构成轻伤以上，同事就要同时承担刑事责任与民事责任，否则只承担民事赔偿责任。

你好，要看具体的情况，一般这种情况单位是没有责任的

要看对方是不是职务行为。