合同纠纷
竞业限制协议有效期
竞业限制协议有效期 入职时与单位签订了竞业限制协议，说离职之后每月给900，如果违反就要返还所有的赔偿款并赔偿40万。我现在入职2周多，还没过试用期，请问我现在离职的话竞业限制协议有效吗？我目前在单位没有涉及到什么机密的信息等。
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提问人：zishan……（北京－丰台区）
提问时间：2015-12-09 10:40
提问人：zishan……（北京－丰台区）
提问时间：2015-12-09 10:40
已有9位律师回答了该问题
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你好，协商不成，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：试用期离职竞业限制协议有效吗 -
您好，不得超过两年时间！
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您好，有效的。协议期限是多少？目前单位是否同意离职？可来电咨询。
追问：期限是两年，还没有提离职的事情，是不是要是单位同意离职了，那就不用遵守了啊？ -
你好，可以申请劳动仲裁解决。
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竞业禁止，是指不能到同类企业，有竞争的企业工作，如果不是，就不能。。
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你好！ 协议有效
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你好，有效的，但40万肯定过高，对你没有约束力 的。
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你好，2年
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不得超过2年
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