其他
公司效益不好提前放假，请问公司应该对员工有补助吗？
公司效益不好提前放假，请问公司应该对员工有补助吗？ 公司效益不好提前放假，请问公司应该对员工有补助吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－温州）
提问时间：2015-12-08 10:32
提问人：ask201……（浙江－温州）
提问时间：2015-12-08 10:32
已有1位律师回答了该问题
-
不给工资就仲裁。
追问：上班的工作给了，但是放假的时间有没有补足呢？回答：应该支付的。追问：每个月应该怎么支付呢？
咨询专业律师
相关咨询
- 如果一个公司领导从另一个公司挖员工结果因公司效益不好把该员工请辞是否应该补助应有的损失 11个回复
- 单位效益不好过年提前放假应该给员工发工资么？ 9个回复
- 现在公司效益不好，想把员工调到别的部门做事，请问这样合法吗？ 3个回复
- 请问，公司9月份因效益不好停产放假，放假前已经拖欠7月和8月工资及9月一个礼拜工资 1个回复
- 公司因工作量不足经常给员工放假，还不给补助我们该这么办，应该 3个回复
- 请问 国庆节不放假 公司应该按多少的工资支付员工呢？ 3个回复
- 请问怀孕初期在家保胎，公司因为效益不好为由，提出提前终止劳务合同 1个回复
- 你好，请问，公司效益不好，发放最基本工资，长期通知我们放假， 1个回复
