你好,我在公司犯了个错,他们不要我了,但是签了合同,没到期,
看是什么错误
您好,您是什么原因被辞退的?您工作多长时间了?如果被辞退的事由属于法定事由,是没有补偿的。可来电咨询,结合您的具体情况为您详细解答。
你好! 是什么错误呢?请您详述案情
你好,协商不成,去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
您好,需要了解您犯的是什么错误,是否给单位造成重大损失!
您好,您是什么原因被辞退的?若公司是因为法定事由辞退您的则没有补偿。
申请劳动仲裁维权。
您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
你好 新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资,再乘以工龄系数。