在劳动合同期间发生工伤的，公司负责申请工伤认定，属于工伤的，则享受工伤待遇，由社保局负责支付工伤保险费用，公司不负责赔偿；如果公司不申请工伤认定的，不能享受工伤待遇的，公司则赔偿你的治伤费用等。

不必理会

申请工伤认定。

你好，合同期到并不影响工伤赔偿。