劳动纠纷
劳动咨询
劳动咨询 本人2014年9月上班期间患病住院，上班期间经常加班，生活不规律，（诊断为1型糖尿病，肾功能不全，糖尿病性肾病，呼吸衰竭），现在家养病治疗，合同未到期，公司能强行解雇吗？如果公司强行解雇需赔偿多少钱，如果合同到期劳动关系是不是自动解除？
问题状态：已解决
提问人：lewisz……（广东－深圳）
提问时间：2015-12-07 11:23
提问人：lewisz……（广东－深圳）
提问时间：2015-12-07 11:23
-
在规定的医疗期内的，是不可以解除劳动合同的。
医疗期满给予补偿可以解除合同。
已有3位律师回答了该问题
-
不能强行解雇。
-
不一定的！
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动待岗咨询 0个回复
- 陈律师你好！我想咨询下学生在校期间出现意外的事情。上个礼拜学校上课期间老师安排同学去拿劳动工具 1个回复
- 劳动咨询 1个回复
- 你好：我想咨询下，我弟弟现在双腿高位截肢，还有右手现在没有劳动能力了 0个回复
- 你好：我想咨询下，我弟弟现在双腿高位截肢，还有右手现在没有劳动能力了 0个回复
- 你好 我有个劳动官司想咨询 2014年10月由劳动部门仲裁 6个回复
- 我想咨询一下、劳动工伤、这种情况、工伤认定书有、工厂是赣州布 2个回复
- 赵律师你好 我想咨询下 我父亲在建筑工地受伤了，他没有劳动合 12个回复
