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劳动纠纷
公司无故开除员工,是否要承担责任
公司无故开除员工,是否要承担责任 本人于04年1月进入公司,进公司后没有签订任何的劳动合同,至到今年08年1月才签订合同,08年4月才开始购买保险,由于前段时间家里出了点事,在没有影响工作的情况下请了几天假,但现在公司准备开除我,说我一天事情太多了,如果真把我开除了,我要告公司,应收取那些证据?像这种情况,是否能告到公司?
问题状态:
已关闭
提问人:妮妮V娃(重庆-大渡口)
提问时间:2008-10-08 11:53
已有
2
位律师回答了该问题
张树青律师
2008-10-08 12:05
请假不能构成公司辞退的理由,公司无权辞退。
如果辞退,可以要求经济补偿金。
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陈新明律师
2008-10-12 11:07
建议携带详细资料当面咨询律师,以便律师全面了解案情。
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