没有发出正式的解除通知，建议您以未交纳社保为由解除合同，并要求获得经济补偿金。

单位为什么不让上班呢，原因是什么

已达到变相解除劳动合同情形，可申请仲裁维权，要求确认解除合同并支付拖欠工资及经济补偿金。

不算，有权要求单位支付工资，否则，可以申请劳动仲裁维权。