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如何让那位员工受到法律治裁
如何让那位员工受到法律治裁 我的朋友是一家公司经理,被离职后的一个员工侮辱,威胁,那个员工直接冲进我朋友办公室,拿着白菊花说送给她,并威胁辱骂她,报警后警察说公司内部协调,难道这位员工不算违法吗,我想请律师直接起诉那个员工,可证据不足,因为公司没摄像头,辱骂过程没拍下来,只有手机拍的一点点过程,那应该怎么办呢
问题状态:
已过期
提问人:tianyo……(上海)
提问时间:2015-12-05 21:51
已有
5
位律师回答了该问题
110网律师
2015-12-05 22:04
没有证据不好办
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追问:
那位员工坐在地下耍赖,严重影响了公司的正常运作,影响到了员工和客户,她这样是来公司故意捣乱,不算违法吗,不能定罪吗?
回答:
无理取闹的话报警处理
颜莉萍律师
2015-12-05 22:22
不理就是了。
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追问:
难道我朋友受的屈辱就这么算了吗,法律治不了那位员工?那就说明我也可以带人去辱骂她,反正不违法,我一定要让她受到惩罚
回答:
法律上没有措施可以采取,因为对方的程度依然在道德层面约束。
颜培卿律师
2015-12-05 22:33
不用理睬。
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追问:
难道就这么算了吗,我朋友就白白的受屈辱,我一定要让她受到惩罚
李庆标律师
2015-12-06 10:57
如是有侮辱行为是要达到严重程度才行的。
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李军律师
2015-12-06 11:20
多一事不如少一事。算了。
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