需要看具体情况确定，如是因为工作原因，为工伤，如不是工作原因，报警

要看打架的原因是什么，如果是因公发生冲突被打，单位应当承担赔偿责任；如果是纯粹的私人打架，那么单位不承担赔偿赔偿。

是否承担责任要根据具体情况。

有可能构成工伤，要看具体情况来分析。

需要根据具体情况而定。

您好，建议先申请工伤认定，如果不构成工伤，你可以申请伤残鉴定，详情来电咨询。

要看具体事宜，如果是因负伤，单位负有赔偿责任

需要根据具体情况而定，看保安是不是职务行为

要看具体情况，可以要求工伤待遇，，详情建议来电话咨询。

要看案件具体情况判断。

得看具体伤人原因.

因为工作原因为工伤

如果是因公打架，或者单位领导或员工在看到的情况下没有制止，呈放任状态的话，需要负责。
如果单位没有过错，是保安的个人行为，那么单位不需要负责，只能追究保安的责任。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
如有需要请来电，以作详细解答。

单位是否承担责任要根据案件的具体情况。如果是因为工作原因被打伤，单位应当承担赔偿责任。如果是个人问题，单位不承担责任。