劳动纠纷
公司这样做合法吗？
公司这样做合法吗？ 是这样的。21号那天，我早上起来就头痛，喊同事帮我请了假，当天去卫生诊所去看了，22号那天我去厂里又当面请了22号的假去大医院检查他也批了，当时也把21号的证明给他看了，23号我就补张21号的假，结果他不批。所以现在我就上班不干活，结果他来个消极怠工扣100，21号算矿工扣100。。。
现在请假又不准请。找他拿我的那份劳动合同又不给
现在请假又不准请。找他拿我的那份劳动合同又不给
问题状态：已过期
提问人：flbwcy（浙江－台州）
提问时间：2011-07-25 10:40
提问人：flbwcy（浙江－台州）
提问时间：2011-07-25 10:40
已有1位律师回答了该问题
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你应当去劳动监察大队举报此行为。
追问：向这种情况，如果和他打官司。我会胜诉吗？他太欺负人了回答：病假应当准许。追问：向我这样，上班不干活，他扣钱扣我100，我是做机械加工的，是计件的。劳动法有这个规定吗？谢谢回答：原因在他们。病假强制工作。你直接找劳动局去。追问：我这一两天跑了，劳动局。监察大队。感觉他们就是不管，喊我请律师。请问我这种情况需要请律师吗？谢谢
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