公司年假计算 公司有同事于08年7月20日入职（第一次参加工作），现于09年8月19日离职。按年休假制度，满一年，她可以享受年假。公司的年假周期是：08年12月26日-09年12月25日。现在问题的焦点是：年假的天数或小时问题。该同事执意认为：其年假为5天，40小时。按司规定：其年假应为{（09.08.19-09.07.20）/365}*40=3.29小时，即3小时。
现在双方在年假上无法达成共识，该同事说公司违反劳动合同法。
请各位HR或者大虾，替小弟解惑。 

现在该同事认为其年假为{（09.08.19-09.01.01）/365}*40=21H
大家觉得那种计算方法是符合国家法律规定的。