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公司停业，留守人员薪资怎样计算？
公司停业，留守人员薪资怎样计算？ 我所在的公司因经营不善，从8月4日起宣布无限期停业，已经遣散工龄在1年左右的车间员工，现在就剩我们10个人工龄比较长的老员工，最低3年-6年。现公司不想对我们作出工龄补偿，所以就通知我们留守，但只发最低生活保障1160元。我想问一下:1、我们有权拒绝留守吗？2、这样只发最低生活保障，合法吗？
问题状态：已过期
提问人：zx昕玥（浙江－绍兴）
提问时间：2011-08-10 13:32
提问人：zx昕玥（浙江－绍兴）
提问时间：2011-08-10 13:32
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你们可以不留守，但可能意味着和公司解除合同。工资应当按照单位的规定全额发放。
追问：解除劳动合同，我们还能拿到工龄赔偿吗？另外，2008年公司未给我购买养老保险，现在公司法人已经变更，我还可以要求公司给我补交2008年的养老保险吗？
谢谢您了！回答：可以要求公司补交社会保险。
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