劳动纠纷
单位不缴纳社保，要求赔偿损失的，能否适用侵权法？
单位不缴纳社保，要求赔偿损失的，能否适用侵权法？ 单位不签订劳动合同，不缴纳社保。请问，要求单位赔偿因为不缴纳社保的损失，能否适用《侵权法》的规定？侵权法第二十条所规定的侵犯人身权益，又都包括那些内容？
问题状态：已过期
提问人：110漂流（河南－洛阳）
提问时间：2015-12-03 13:20
提问人：110漂流（河南－洛阳）
提问时间：2015-12-03 13:20
已有3位律师回答了该问题
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答：不能。
追问：为什么不能？单位应当缴纳而不缴纳的，不是侵害了劳动者的合法权益吗？怎么不能？请说明具体理由和法律依据。回答：答：应该举报单位，由相关机关处罚单位。理由：1、社保指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。2、它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
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这个是需要申请劳动仲裁解决的，适用的是劳动法之类的法律的。
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可以申请劳动仲裁。
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