在编教师工作满五年，提出辞职，距离合同到期还有一年半的时间。

合同纠纷

在编教师工作满五年，提出辞职，距离合同到期还有一年半的时间。在编教师工作满五年，提出辞职，距离合同到期还有一年半的时间。合同写着违约金是未履行月数乘以上年平均工资，这个符合劳动法嘛？上年平均工资指的是什么？应该赔偿多少违约金？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-12-03 08:13

已有9位律师回答了该问题

110网律师2015-12-03 08:15

你好，按照合同约定履行。

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宋超律师2015-12-03 08:18

上年平均工资指的是您上年十二个月的平均工资。按照合同约定履行

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110网律师2015-12-03 08:28

你好！一般按照合同的约定履行！

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110网律师2015-12-03 08:47

建议协商解决，必要时可诉讼

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徐卫东律师2015-12-03 09:01

你好，按照合同约定办理。

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110网律师2015-12-03 09:42

您好，劳动者提前解除劳动合同不属于违约，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位的损失，但应对赔偿数额进行合理限制。可来电咨询给您更详细的分析解答。

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怀向阳律师2015-12-03 09:45

你好，可以申请劳动仲裁

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顾倩团队律师2015-12-03 10:05

您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，鉴于计算金额计算比较繁琐，建议委托律师办理

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北京石建伟律师团队律师2015-12-03 10:11

按照合同约定履行

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