工伤赔偿
请问孕妇在上班期间发生流产能不能算为工伤事故
请问孕妇在上班期间发生流产能不能算为工伤事故 你好。请问孕妇在上班期间发生流产能不能算为工伤事故，如果不是工伤事故，请问按照国家的相关规定（妇幼权益），如何对孕妇作出相关的补偿？标准是多少？谢谢
问题状态：已解决
提问人：认定工伤（广东－深圳）
提问时间：2009-08-17 17:48
提问人：认定工伤（广东－深圳）
提问时间：2009-08-17 17:48
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如果流产确实是因为工作原因造成的，就属于工伤。
公司至少应当承担相应的医疗费、应当按时足额发放工资
已有4位律师回答了该问题
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如是因为工作原因流产就应当属于 否则不属于!
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要看具体情况，一是要看孕妇的流产是因为自身体质原因，还是和工作性质有关系。二是要看单位方是否按法律规定给孕妇提供了正当合理的工作岗位，足以符合孕妇的实际身体需要。最好面询律师咨询详情。
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支持蒋进律师观点
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