社保现在还不能转，正在调试。
违约金要看你的劳动合同约定。但是，只有一种情况可以约定违约金，就是：
《劳动合同法》第二十二条规定，　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
如果用人单位没有提供专项培训费用，就不必担心违约金问题了。

一般不需要缴纳违约金，除非签有服务期协议或保密协议，省内社保可以转，不知你要转向那个城市，要了解当地的规定。

如企业未对你进行专项培训或签订竞业禁止协议，一般不得要求违约金。
同省社保应可以转。详情咨询当地社保部门。

不需要缴纳违约金。