关于离职后的社保减员问题 原单位属于民营工程类公司，离职前原单位在筹划评资质，需要员工的相关证书和社保缴费记录。离职时和原单位老板协商，将我的助理工程师证暂放在原单位供审核之用，同时原单位承诺继续全额帮我缴社保，直到评审结束。现已在新单位工作6个月了，但新单位一直要求我通知原单位进行社保减员，不然就要签什么免责之类的协议！原单位的社保缴费一直都在交，但资质评审周期似乎比预期的要久，至少要到明年上半年，新单位又等不了那么久，然后纠结了！我想问一下，上述的问题要怎么处理，有没什么潜在的隐患？尤其是助工证放在原单位，会不会有负面的问题？谢谢！