劳动纠纷
关于劳动仲裁时的社保减员问题
关于劳动仲裁时的社保减员问题 情况是这样的，公司因为拖欠工资和社保金，我准备劳动仲裁，但是听说去新公司要入社保的话，旧公司必须办理“社保减员”是吗？
劳动仲裁的时候是否无法社保减员？
我就只能一直这么跟旧公司耗着？
有什么办法既可以减员，又可以劳动仲裁的？
减员的是否是否必须补齐拖欠的社保金社保中心才可以办理减员？
劳动仲裁的时候是否无法社保减员？
我就只能一直这么跟旧公司耗着？
有什么办法既可以减员，又可以劳动仲裁的？
减员的是否是否必须补齐拖欠的社保金社保中心才可以办理减员？
问题状态：已过期
提问人：zycpig……（北京）
提问时间：2014-10-27 12:04
提问人：zycpig……（北京）
提问时间：2014-10-27 12:04
已有7位律师回答了该问题
-
是可以申请劳动仲裁的！
-
您好，可以申请劳动仲裁
-
可以申请劳动仲裁
-
建议及时申请劳动仲裁维权
-
您好，社保增减员问题建议咨询社保中心。其他与公司的纠纷可申请劳动仲裁，经过劳动仲裁后公司不减员也对其没有任何好处。
-
您好，您可以在仲裁申请中提出请求社保减员
-
可以向劳动监察部门投诉，已经解除合同要求先办理减员
咨询专业律师
相关咨询
- 关于劳动社保问题 3个回复
- 关于社保原公司未减员成功问题 1个回复
- 关于公司给员工购买劳动社保问题 2个回复
- 关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来 2个回复
- 无书面劳动合同，无社保缴纳，向申请劳动仲裁，请律师帮帮我 6个回复
- 劳动仲裁胜诉后，公司又上诉 ，那这期间判决工资，社保 是否可以要滞纳金 1个回复
- 劳动仲裁期间，可以要求赔偿待工期间的工资和社保吗？ 1个回复
- 未签劳动合同，未买社保，申请劳动仲裁时效问题 4个回复
