合同审查
公司裁员赔偿问题
公司裁员赔偿问题 公司因发展需要，没有提前一个月通知，需要大量裁员，请问赔偿方面是怎么样的标准，有没有分是否满一年的工作制？另一个上海部门已被裁员，是否可以借鉴他们的赔偿方案？
问题状态：已过期
提问人：豆豆的建议（浙江－杭州）
提问时间：2015-12-01 13:52
提问人：豆豆的建议（浙江－杭州）
提问时间：2015-12-01 13:52
已有3位律师回答了该问题
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劳动法有明确规定的？
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你好，根据公司的章程规定处理，如若不服可以申请劳动仲裁维权
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