您好！我是青岛的一名日企员工，03年6月入厂，04年出了工伤 您好！我是青岛的一名日企员工，03年6月入厂，04年出了工伤，鉴定为十级，现在已签订无固定期限劳动合同，但是公司因为经营不善于今年十一月份给我们全体员工提出解除劳动合同，因为我是工伤它给我解除劳动合同的话需要支付两倍赔偿金，那么现在它不给我解除劳动合同，在2016年1月份开始按青岛最低工资的百分之八十支付工资在家待业，我个人考虑它是为了降低我的保险基数，到时再赔偿，最后我的赔偿金会很少，请问律师作为我应该怎么做梦能维护自己的利益！希望律师尽快答复…谢谢