可以主张双倍工资及五险一金。

毕长明律师解答：
1、你首先要能够证明你是这家企业的员工，如劳动合同、工资证明、工作证、厂服等；
2、未签订书面的劳动合同，2008年2月1日后给付双倍赔偿；
3、未交纳五险一金，应当给予补交；
4、低于最低工资标准的，按最低工资标准执行。