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合同纠纷
入职半年,公司不给交社保,已签订劳动合同,现在我以不交社保为理由自动离职了
入职半年,公司不给交社保,已签订劳动合同,现在我以不交社保为理由自动离职了 入职半年,公司不给交社保,已签订劳动合同,现在我以不交社保为理由自动离职了,请问需要赔偿吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(湖北-武汉)
提问时间:2015-11-30 12:39
已有
3
位律师回答了该问题
110网律师
2015-11-30 13:05
可以要求补缴社保。
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李丹律师
2015-11-30 14:47
您好,可以要求补缴社保。
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姚秀秀律师
2015-11-30 18:00
需要支付赔偿金
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请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?
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在公司工作将近三年,公司没有跟我们签订劳动合同,也一直没有买社保,现在想劝我自动离职
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未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬,公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时,可以向公司要求
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