属于工伤，建议申请工伤认定，认定为工伤后，单位应该给予工伤待遇。

属于工伤，应申请工伤认定，按劳动能力鉴定的结论要求享有相应的工伤待遇。

大多数地方不支持重复赔偿。可以和单位协商。

按立法委最新的司法解释，上班途中出现交通事故，是不算工伤的，不能重复赔偿，法院也是不支持的，但是可以和单位协商，别因小失大！

是的 ，对 

已经变了规定、不算、

根据现行规定，应为工伤。

应享受工伤待遇。一般不享有双份赔偿，但如有不足部分单位应补足。