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劳动纠纷
没有工资条或以任何形式开工资时无职工签字是否合法?是否得按同
没有工资条或以任何形式开工资时无职工签字是否合法?是否得按同 没有工资条或以任何形式开工资时无职工签字是否合法?是否得按同行业的平均工资标准给付工资?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(辽宁-沈阳)
提问时间:2015-11-29 14:03
已有
1
位律师回答了该问题
董毅律师
VIP
2015-11-29 18:33
可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同双倍工资。
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