劳动纠纷
单位要求员工加班但是员工不大愿意加班，又以工资为要挟，不加班
单位要求员工加班但是员工不大愿意加班，又以工资为要挟，不加班 单位要求员工加班但是员工不大愿意加班，又以工资为要挟，不加班就按矿工处理这样企业合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－温州）
提问时间：2015-11-29 11:55
提问人：ask201……（浙江－温州）
提问时间：2015-11-29 11:55
已有2位律师回答了该问题
-
收集证据，劳动仲裁维权。
-
不合理的
咨询专业律师
相关咨询
- 我是从事施工行业的，单位要求我到外地项目，但是我不愿意去，现在待工在家两个月了 0个回复
- 单位要求连续从11月20日加班到12月末，期间核发加班费，但是不安排补休 0个回复
- 你好，单位要求员工签订协议书，要求员工不能对之前的薪酬、福利、加班等 0个回复
- 杨律师：您好！用人单位要撤除员工，员工要求赔偿金，单位不允。若继上班就要减工资 1个回复
- 我想请问下机关下属单位员工，中秋国庆没有加班，但是确发加班费 2个回复
- 我拒绝加班和店长理论然后被辞退…我也不想干了！但是工资该这么结算啊？五险一金什么也没有，还被强行要求 0个回复
- 因为工资和原单位的员工发生打架了，但是对方没有明显的外伤。按 2个回复
- 因为劳资原因，单位多发了一万五左右的工资给一个已经离职的员工，现在员工本人不太愿意归还 0个回复
