唐政律师 VIP2015-11-26 19:12

你得有证据你并非旷工

如果真是违反单位劳动纪律的，不用补偿，你这个可以争取。

你好，没有赔偿。你这三天假期，以你要证明你是符合员工手册上的情形的。否则就是严重违纪。

请假未经批准的话，应上班，否则，是属于旷工。