法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
请问:我在待岗期间,公司给我最低保障的70%,并缴纳三金,我到外地工作又不能签劳动合同
请问:我在待岗期间,公司给我最低保障的70%,并缴纳三金,我到外地工作又不能签劳动合同 请问:我在待岗期间,公司给我最低保障的70%,并缴纳三金,我到外地工作又不能签劳动合同,如果签了与原单位劳动合同就解除了。我该怎么办?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(安徽-淮南)
提问时间:2015-11-26 13:41
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
工作几年公司没有鉴定劳动合同没有交三金,可以获得哪些赔偿?
6个回复
关于未签订劳动合同和未缴纳保险的5年工作经历,如何向公司要求赔偿?
4个回复
我从09年3月在一家公司做推广工作至今,未签劳动合同,未缴纳保险,现在公司说我自动离职,我能得到赔偿
3个回复
关于工作2年公司不缴纳保险和不签定劳动合同
4个回复
我在公司工作5个月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?
4个回复
您好!请问下,如果我在公司工作了两周年,而公司又一直没有签订劳动合同,工资薪水又没有按最低劳动法来算
2个回复
在公司工作了三年,第一年未签订劳动合同,现在合同到期,不续签,并且从来没有年假,请问有哪些赔偿?
4个回复
我现在在一个私人企业工作,公司劳动合同规定,工作满一年后才给缴纳社保,请问这合法吗?现在公司也不允许
2个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点