劳动纠纷
我是一个残疾人，在东莞家具厂当保安，法定假日上班，没按3倍工资算
我是一个残疾人，在东莞家具厂当保安，法定假日上班，没按3倍工资算 我是一个残疾人，在东莞家具厂当保安，法定假日上班，没按3倍工资算，并切九∥份工资未发，有一天我玩了一下手机，领导叫我不用上班了，谭律事我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2015-11-26 10:46
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2015-11-26 10:46
已有2位律师回答了该问题
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要求公司出具书面的解雇书，收集公司解雇书的证据，申请仲裁要求支付违法解除合同的双倍赔偿和加班费。
追问：现在我每上班8小，又没有节假日，法定节日只最低工资两倍，这该怎么赔偿？ -
可申请劳动仲裁解决。。。。。。。。。。。
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