陈宇律师 VIP2011-07-18 16:33

你可以向当地劳动监察部门举报。

你积极跟单位要求，如果不给你可以起诉，可以要求劳动局出面协调，

向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

公司拖欠工资属于违法行为，你可以要求公司及时发放工资。至于未缴保险，你可以要求公司补缴或者给予相应的经济补偿。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

您好，单位应当为员工缴纳社会保险，否则，员工可以申请劳动仲裁，要求补缴。单位不得拖欠员工工资，否则，员工可以要求解除劳动合同，并向单位主张经济补偿。

1、保险应自入职之日起缴纳。
2、工资应按月发放。
有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

单位违法  你可以依法维权  向单位索要 如果不给 也只能去申请仲裁了  会得到支持的


               你可以主张的利益很多 

                   具体可以随时联系  朱律师 15801429242

积极准备证据，一旦单位拒付工资，及时申请劳动仲裁

公司做法不合法，建议劳动监察大队投诉，离职的话，可以要求相关补偿。

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。

不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁

1、协商
2、仲裁
3、向劳动监察大队举报

申请仲裁

建议协商解决，协商不成可以申请仲裁

协商不成的,可申请劳动仲裁.