铁路自行确定劳动班次调休等于休年休假吗?
单位是否申请了综合工作制或不定时工作制呢?你们一年的正常工作时间是否超过了2000小时呢?如果是这样,那单位应当给予你年休假的权利,如果没有安排年休假,可以要求单位支付300%的补偿金。
不能代替,上级部门应当管,比如路局,不行的话就是当地劳动部门,仲裁庭,法院。年休假是不允许调休和补贴代替的,所以支付300%的工资也是违法的。