公司新装修甲醛超标，我正在哺乳期。刚修完产假。跟公司协商无薪请假2月。遭拒绝，还想我离职。怎么办

劳动纠纷

公司新装修甲醛超标，我正在哺乳期。刚修完产假。跟公司协商无薪请假2月。遭拒绝，还想我离职。怎么办公司新装修甲醛超标，我正在哺乳期。刚修完产假。跟公司协商无薪请假2月。遭拒绝，还想我离职。怎么办

问题状态：已过期
提问人：1446907987（上海）
提问时间：2015-11-25 14:36

已有7位律师回答了该问题

唐政律师 VIP2015-11-25 14:39

请假要有病假单的，事假要有流程，你要是被抓住把柄，会说你旷工的

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追问：甲醛超标不可以申请请假吗

回答：对方会狡辩的，有关部门也不一定会检测
110网律师2015-11-25 14:36

自愿离职没有经济补偿金

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颜培卿律师2015-11-25 14:37

这种情况可以向劳动监察部门投诉的（公司属于不提供劳动保护）

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追问：那是不是要测出甲醛值

回答：是的。你要有依据的

追问：多少算是超呢
颜莉萍律师2015-11-25 15:03

是的。

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110网律师2015-11-25 15:43

因为你的特殊情况，公司现有环境属于无法保障劳动条件和劳动保护；你可以以此为由要求解除合同，并支付经济补偿金。如需帮助，可来电或预约详询。

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李军律师2015-11-25 17:59

可以向劳动监察部门投诉。

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张向锋律师2015-11-25 21:36

员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。

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